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学生が就職活動において、企業に求める情報第１位は「どんな仕事ができるのか」。 入社案内パンフレットやDM、メールマガジンなど、メディアを問わず貴社の個性を最大限に訴求するツール・コンテンツをご提供することで、応募者の質・動機を高め、マッチング度の高い採用成果を導きます。 制作物ギャラリー>> ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 学生から圧倒的な支持を受けている「リクナビ」を効果的に使い、最適な母集団形成を行います。 単に応募者を増やすためではなく、「機械系エントリー強化」、「志望度によるフィルタリング」といった明確な目的を果たすための「仕掛け」として機能させます。 表現は、リクナビ・トップパートナーとしての原稿取扱はもちろん、オプション企画、データベース管理まで、トータルなお手伝いをしております。 制作物ギャラリー>> ■ ■ 採用活動は片手間でできるものではありません。 しかし、手間のかかるルーティンワークにパワーを割いていては、生産性が低下します。 表現は「採用のプロ」として貴社に最適な活動業務フレームを構築。その一部から全部を「社外人事部」として担い、コミュニケーション実務を効率化＆高質化。コストパフォーマンスの高いリクルーティングを実現させます。 貴社オリジナルのDMを制作し、採用ターゲットにフォーカスした母集団形成を図ります。 人材紹介会社、求人サイト・雑誌媒体を利用した一般的な手法とは異なる、クローズドな募集方法であり、ハイスペックな潜在的転職希望者への波及が期待できます。 ※こちらもご参考ください。 制作物ギャラリー>> ■

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