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・Ｋ株式会社（京都市）
・着物のトータルコーディネート（着物・帯・その他和装小物）の企画・製造・販売
・従業員数：60名 |
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・5年間新卒採用を行っておらず、次世代を担う若手（新卒）の確保が急務。
・ブランクのため“今の学生”の動きが分からず、webを中心とした採用ノウハウがない。
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採用情報を幅広く告知すると同時に、コアターゲット層へはダイレクトメールによる積極的にアプローチ。
またマッチング率の高い採用成果と、社内ノウハウの構築を図る、独自のコンサルティングサービス。
・リクナビとダイレクトメール（紙）のメディアミックスによる母集団形成。
・採用実務アウトソーシングによる、効率的でスムーズな学生とのコミュニケーション設計。
・リクナビ・データベース管理のレクチャー、アドバイス。
・社員様への新卒採用に関するレクチャー（新卒採用をすることの意義・目的を社内共有化）、リクルーター勉強会の実施。
・クライアントの個性が伝わるようなセミナー、選考コンテンツのアドバイス。
・各選考段階でのアテンド（一部代行）、面接アドバイス。
・最終選考段階前の就職活動状況や志望度合いなど、学生の本音リサーチ。
・内定者フォローと懇親会の提案・アドバイス。
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・採用目標の徹底した共有化と、効果的な採用フレームの構築・遂行により、マッチング率の高い採用を実現。
・6名の採用に成功、内定辞退なし（目標人数4名）。
・従来は接点のなかった地方の学生を採用、採用人材の幅が広がった。
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